Für Unternehmen - FLT Connect

FLT - Connect

Ihre Lösung für den Fachkräftemangel

Offene Stellen mit Fachkräften aus dem In- und Ausland besetzen

FLT Connect bietet eine effektive Lösung für Unternehmen, die auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften und Auszubildenden sind. Mit unserem Portal können Sie gezielt auf Talente aus EU und aus Nicht-EU-Ländern zugreifen. Wir unterstützen Sie bei der Suche, Auswahl und Integration von nationalen und internationalen Fachkräften in Ihr Unternehmen.

Als Unternehmen registrieren

So funktioniert es:

Der smarte Weg zu neuen Talenten

Unser innovativer Bewerberprozess kombiniert modernste digitale Technologien mit einem simplen und benutzerfreundlichen Ansatz, der Ihnen Zeit, Ressourcen und Aufwand spart. Vertrauen Sie auf eine Lösung, die nicht nur transparent und flexibel, sondern auch perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

01.

Registrieren Sie sich als Unternehmen auf unserem Portal

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Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote

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Vergleichen Sie passende Bewerber

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Starten Sie den Bewerbungsprozess

Schritt 1: Registrieren und Unternehmensprofil vervollständigen

Nach der Registrierung können Sie Ihr Unternehmensprofil vervollständigen. Je detaillierter Ihre Angaben zu Unternehmen, Tätigkeitsfeldern und Services sind, desto gezielter werden Ihnen passende Fachkräfte und Auszubildende vorgeschlagen. Setzen Sie Ihr Unternehmen perfekt in Szene, um qualifizierte Talente effektiv anzusprechen und offene Stellen schneller zu besetzen.

Schritt 2: Stellenangebote erstellen, promoten und FLT Services nutzen

Erstellen Sie Ihre Stellenanzeigen in nur 5 Minuten und profitieren Sie vom automatischen Matching mit passenden Bewerbern. Vergleichen Sie Kandidaten mit den Anforderungen Ihrer Anzeige und starten Sie direkt den Kommunikationsprozess. Mit der Buchung von Social Ads haben Sie die Möglichkeit, die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote mit gezielten Social Ads zusätzlich zu steigern. Und mit den FLT Services übernehmen wir auf Wunsch die gesamte Kommunikation sowie alle bürokratischen und organisatorischen Aufgaben – besonders für internationale Kandidaten. So besetzen Sie Ihre offenen Stellen schnell, unkompliziert und mit den besten Talenten.

Schritt 3: Bewerbungen einsehen

Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über alle eingegangenen Bewerbungen und deren aktuellen Status im Kommunikationsprozess. Im Bereich „Status“ steuern Sie jede Phase der Kommunikation – von der Kontaktaufnahme über die Einladung zu Interviews bis hin zur Entscheidung. Nutzen Sie den freigegebenen Kalender, um verfügbare Zeitfenster für Gespräche anzubieten, die Bewerber unkompliziert buchen können. Verwalten Sie den gesamten Prozess effizient und treffen Sie fundierte Entscheidungen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu sichern.

Feature: Bewerbervergleich

Mit der Funktion „Bewerbervergleich“ können Unternehmen Bewerberprofile direkt mit den Anforderungen eines Stellenangebots vergleichen. Auf einen Blick wird ersichtlich, welche Kandidaten die gewünschten Kriterien erfüllen und wo Abweichungen bestehen. Das spart wertvolle Zeit und ermöglicht eine fundierte Entscheidungsfindung, sodass Sie schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen auswählen können.

Sparen Sie Zeit und Kosten bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Profitieren Sie als Unternehmen von unserem intelligenten Matching-System und nutzen Sie unsere Plattform als wertvolle Ressource für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Effiziente Rekrutierung

Dank digitaler Prozesse und eines intelligenten Matching-Systems können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen. Der Zugang zu einer umfangreichen Datenbank potenzieller Kandidaten, ein strukturierter Bewerbungsprozess und die Möglichkeit, Auszubildende direkt anzusprechen, optimieren die Personalgewinnung.

Rechtssicherheit und Support

Unser Team unterstützt neue Mitarbeiter umfassend in allen rechtlichen und Visa-Fragen und sorgt für eine reibungslose Integration und ein erfolgreiches Onboarding.

Nachhaltige Zusammenarbeit

Durch Kooperationen mit unseren Partnern fördern wir langfristige Beziehungen und stellen sicher, dass Unternehmen Zugang zu einem kontinuierlichen Pool an Talenten haben.

FLT Connect

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit einem divers aufgestellten Team aus qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden!

Der Bedarf an Fachkräften wird zunehmend dringender. Die Zusammenarbeit mit FLT Connect eröffnet Ihnen die Möglichkeit, hochmotivierte Fachkräfte und Auszubildende aus dem In- und Ausland zu gewinnen. Nutzen Sie die Chance, Ihr Unternehmen trotz der aktuellen Engpässe zukunftssicher aufzustellen und weiter zu wachsen.

Zugang zu einem attraktiven Talentpool

Durch die Rekrutierung nationaler und internationaler Fachkräfte und Auszubildender erhalten Sie Zugang zu einem umfangreichen Pool an hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräften. Viele dieser Fachkräfte bringen bereits wertvolle Kenntnisse und Berufserfahrungen mit, die Ihrem Unternehmen direkt zugutekommen können. Mit FLT Connect finden Sie Talente, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.

Wettbewerbsvorteile sichern

Ein divers aufgestelltes Team bringt frischen Wind in Ihr Unternehmen. Unterschiedliche Perspektiven und kulturelle Hintergründe fördern Innovation, Kreativität und stärken ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig. Zudem profitieren Ihre Mitarbeiter von den Vorzügen unseres ausgezeichneten Gesundheitssystems und der sozialen Absicherung.

Nachhaltige Besetzung offener Stellen

Mit Unterstützung von FLT Connect profitieren Sie von einem effizienten und strukturierten Rekrutierungsprozess, der speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Die Vermittlung ausländischer Fachkräfte ist eine nachhaltige Lösung, um offene Stellen erfolgreich und langfristig zu besetzen.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, senden Sie eine E-Mail an unser Support-Team. Wir melden uns dann bei Ihnen.

Wie kann ich als Unternehmen von FLT Connect profitieren?

FLT Connect bietet Ihnen einen vereinfachten Zugang zu qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden aus dem In- und Ausland. Wir bieten Ihnen einen einfachen und effizienten Zugang zu einem großen Talentpool, der genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist. Mit unserer Unterstützung finden Sie den passenden Kandidaten und wir begleiten Sie durch den gesamten Recruiting-Prozess.

Welche Vorteile bietet mir die Zusammenarbeit mit FLT Connect im Vergleich zu anderen Recruiting-Plattformen?

FLT Connect verfügt über ein globales Netzwerk und eine Expertise in der Vermittlung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen an, die auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten sind und unterstützen Sie bei jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses.

Gibt es eine Gebühr für die Nutzung von FLT Connect als Unternehmen?

Ja, es gibt verschiedene Pakete zur Nutzung von FLT Connect für Unternehmen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und ein maßgeschneidertes Angebot.

Kann ich auch Ausbildungsplätze über FLT Connect besetzen?

Ja, als Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, auch Ausbildungsplätze über FLT Connect zu besetzen und von unserem Netzwerk von Auszubildenden aus dem In- und Ausland zu profitieren. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Welche Funktionen bietet die Plattform für Unternehmen?

Auf unserer Plattform haben Sie Zugriff auf nationale und internationale Fachkräfte und Auszubildende. Suchen Sie individuell, Ihren Vorstellungen und Anforderungen entsprechend oder verlassen Sie sich auf unser intelligentes Matching-System, das Ihnen zeit- und kostensparend die besten Kandidaten präsentiert.

Wie unterstützt mich FLT Connect bei der Integration neuer Mitarbeiter aus Nicht-EU-Ländern?

FLT Connect bietet nicht nur eine effiziente Vermittlung, sondern begleitet auch neue Mitarbeiter bei der Wohnungssuche, dem Aufbau eines Netzwerks und bei der Integration in das deutsche Arbeitsumfeld. Wir arbeiten mit Partnern zusammen, um Ihnen und Ihren neuen Mitarbeitern den Start in Deutschland so einfach wie möglich zu machen.